Суд Полоцка отказал в удовлетворении требования работника магазина о возврате ему денег, удержанных за недостачу товара. Представитель магазина заявил, что никаких удержаний по недостаче с работника не производилось. Рабочий же утверждал, что из его зарплаты удержали 3 миллиона рублей, но никаких квитанций предоставить не смог.

Директор винит рабочих

В марте полоцкий частный магазин продовольственных товаров «Алиса», находящийся около вокзала, провел ревизию и выявил недостачу товаров на 57 миллионов. Администрация магазина обвинила в недостаче работников магазина и потребовала от рабочих погасить выявленные потери. Заведующая магазина писала в своей объяснительной, что охранники отвлекают кассиров от работы, не следят за покупателями и занимаются во время работы собственными делами, поэтому товары пропадают. Работники же считают причиной недостачи плохую работу товароведов, которые не следят за сроками годности: продукты портятся и их выбрасывают, а на рабочих вешают недостачу.

Бороться в одиночку

Работники, ранее подписавшие договор о коллективной материальной ответственности, согласились погашать недостачу удержанием из зарплаты. Однако один из работников, Дмитрий, работавший охранником, отказался от погашения недостачи и написал заявление об увольнении.  Дмитрий – единственный рабочий, который не подписывал договор о коллективной материальной ответственности. Тем не менее при расчёте при увольнении с него удержали три миллиона рублей.

Надежда на суд не оправдалась

Дмитрий подал в суд о незаконности удержания денег. Но в суде работник не смог доказать факт удержания из зарплаты. Как сказал Дмитрий, при расчёте ему дали подписать ведомость о получении полной зарплаты, а на руки выдали только полмиллиона.

Администрация выдает на руки работникам расчётные в виде клочка бумаги, на котором компьютерным способом напечатаны цифры расчёта по зарплате, без печатей и подписей. Как сказала судья, «я таких листочков могу напечатать сколько угодно». А представители магазина заявили, что никаких денег у работника они не удерживали. Следует сказать, что магазин не смог сразу представить финансовые документы, и суд дал ему два дня на приведение документов в порядок.

Преследования после суда

Рабочие магазина, выступавшие в качестве свидетелей, давали противоречивые показания. Часть работников дали показания в пользу администрации, часть - против. Рабочим, выступившим против администрации, после суда стали предъявляться различные претензии. Так, одну из кассирш обвинили в краже денег из кассы, но доказать этого не смогли. Теперь начальники требуют, чтобы она уволилась сама.

Частичная победа

Есть и положительный момент от суда. Администрация магазина перестала принуждать работников перерабатывать рабочее время. Ранее работники работали по 14 часов, а им записывали 12 рабочих часов. Теперь администрация разрешила рабочим на два часа в смену покидать рабочее место для приема пищи.

Александр Морозов, dyjalog.info